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我們努力塑造和期待這樣的科為人
公司尊重每位員工,并維護其尊嚴;致力培養有理想、有紀律、有責任、有創新意識的楚星人;堅持公司一貫維護的原則;誠實正直;培育和發展富有凝聚力和創造性的企業文化,大限度發揮員工才能,使全體員工為公司不斷壯大而自豪,為實現公司目標而作出不懈努力。
品德優先:以品德優先,能力其次為任用標準;有德無才,其德可用,有德有才,其應重用,有才無德,其才難用。
崗位匹配:每個崗位都有自己的要求,適合的人放在合適的位置上才是人才,才能充分發揮他的作用。
盡職盡責:對工作有高度的責任心,做人 --誠信;做事 --認真、敬業、創新、追求良好。
團隊協作:一滴水是渺小的,匯成大海才會波瀾壯闊;一粒土是輕微的,積聚高山方能巍巍奇觀。個人的力量是微弱的,但他依存于一個優秀的團隊便能隨著團隊的成長而邁向成功。
人才理念 TALENTS
忠誠有信比能力更有價值。 誠信是道路,隨著開拓者的腳步延伸;誠信是智慧,隨著博學者的求索積累;誠信是成功,隨著奮進者的拼搏臨近;誠信是財富的種子,只要你誠心種下,就能找到打開金庫的鑰匙。
誠信為本,認同科為的價值觀是我們選人的首要前提。
自然敬業。
竭力履行自己的義務,慢慢就會知道,自己到底有多大價值。
敬業是具有知識、職業化素養的化人才的行為體現。
技術創新、創新。
知道事物應該是什么樣,說明你是聰明的人;知道事物實際是什么樣,說明你是有經驗的人,知道怎么使事物變得更好,說明你是有才能的人。
開拓創新,堅韌不拔的品格、大無畏的膽魄與良好的才識缺一不可。
你能走多遠,取決于選擇與誰同行。
一點水只有放進大海里才永遠不會干涸,一個人只有當他把自己和集體事業融洽在一起的時候才能有力量。
招聘信息RECRUITMENT INFORMATION
招聘職位 人數 學歷要求 福利待遇 崗位要求 工作地點
銷售經理 2人 本科及以上 面議 五年以上相關工作經驗 天津
銷售工程師 5人 大專 面議 一年以上相關工作經驗 天津

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